基督徒相信「在神沒有難成的事」，知道即使再困難的處境，全能的神都能夠翻轉；但面對殘酷的現實環境，卻常不知如何與神同工、將聖經真理運用於生活，平白錯失命定的福分，甚至離棄信仰....

 

「高雄職場合一事奉中心」正是為幫助廣大職場人而成立，透過各種具體的行動，讓基督徒真實經歷上帝的應許，進而將影響力帶入城市更多角落！

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• 上帝是掌管萬有的神，包括全世界的財富移轉，都在祂的手中，並樂意賞賜合祂心意的子民！（圖／shutterstock）

（上篇報導》城市轉化揭具體新頁！「高雄職場合一事奉中心」匯聚、差派職場大軍）

 

源起簡介

今年成立的「高雄職場合一事奉中心」（以下簡稱「職場合一」），為一跨企業、跨教會的職場連結平台；最初在鄭博仁牧師與趙之強牧師的禱告與領受下，邀請多間「牧養職場信徒」的機構和教會，一同投入其中，盼齊心合力轉化職場和城市。

 

簡介成立原由，從彼得．魏格納博士提醒，教會要更多地進入職場，包括醫療、家庭、教育、文化、政治、工商界、網路媒體、娛樂…等領域；而近年多名外國講員陸續來台，傳講的信息亦呼應—

教會應轉化社會、祝福國家，前提必須要先成全聖徒各盡其職，建立基督的身體，並促使各界領域的山頭匯聚。

醞釀多年，如今，正是更多職場領袖興起的時刻！

 

企業主率先「給出去」，見證神移轉財富

職場合一現由趙之強牧師擔任執行長，而3位副執行長，分別來自不同教會，且皆身兼「企業主和傳道人」身分，十分特殊。

 

副執行長之一陳育德傳道，是幾間海運行業負責人，2年前先與幾位有同樣感動的基督徒企業主，一起發起成立「企業領袖協會（BLA）」，現更與職場合一攜手前行，認為在屬靈上和各樣資源的整合，都有加乘的果效，可祝福更多的職場領袖。

 

他分享見證說道，今年4月加入職場合一之後，看似自己的負擔增加，但在樂意「給出去」的過程中，神賜下更豐盛的恩典！

 

今年6月份的大環境，外銷產業起起伏伏，但陳育德的公司竟創下破30年紀錄的獲利，後續7月更是繼續成長！主因是，過去一年收不回的近500萬元國外客戶欠款，經過多個月的膠著，終於全數收回。

 

處理的過程充滿了煎熬，但當陳育德願意先在城市性的事奉上，盡心盡意委身，便看見神親自出手，為他成就超出人能力的事情。

 

正如彼得．魏格納所著《教會在職場》一書談到，社會的轉化會經過「職場教會」，以及當職場領袖願意委身，便可見證「財富大轉移」，領受神豐盛的祝福，為要再奉獻於國度的事奉中。

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• 職場合一副執行長之一陳育德傳道。（圖／記者林子騫）

於本報採訪的一個多月前，陳育德在職場合一的差派下，前往一間人數不多的教會證道，那天他特別有感動分享「進入豐盛」主題，透過自己多年來的見證，鼓勵弟兄姊妹看重神的家，且要付諸實際行動。

 

當天，也率先由職場合一和他個人，分別為這間教會奉獻。幾個月後得知，該教會成員那天被感動，做出特別的奉獻，深深激勵了教會牧者。

 

種種跡象讓陳育德感覺到，如今職場的水流正在匯聚，特別是職場領袖，神的託付更大，要相信以賽亞書55:11的應許，「我口所出的話也必如此，決不徒然返回，卻要成就我所喜悅的，在我發他去成就（發他去成就：或譯所命定）的事上必然亨通。」

 

他提醒，服事不是為了「自己的成功」而做，重點在於「回應神、給出去」，使神的名得榮耀！「亨通」與否是神的事情，我們只需要去祝福有需要的人，並在平日的行事上討神喜悅。

 

搭出「橋梁」，建造職場人的生命

職場合一另一位身兼「企業主和傳道人」的副執行長—蔡金城教師，也見證說道，原本自己全身蕁麻疹的狀況頗嚴重，來到職場合一服事2個星期時，禱告中突然有特殊感受，然後蕁麻疹就痊癒了，至今未再復發。

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• 職場合一副執行長之一蔡金城教師。（圖／記者林子騫）

蔡金城是在今年4月來到職場合一，從事企業管理多年的他當時提議，必須盡快成立「協會」才有助於後續事工推動。

 

於是他擔任籌備會召集人，著手進行申請，9月初便完成協會設立，他感恩道，「一般申請協會需要1年，這次短短5個月就順利通過，感謝主！」

 

而之所以如此委身，是因蔡金城深感，許多職場人生活太忙，進不了教會，需要有「橋梁」輔助，職場合一便能擔任此角色，是一種「延伸教會」的概念，可透過專業知識（如：理財課程、青年創業家講座）、聖經真理和聖靈，帶人回到教會。

 

舉例來說，如今教會界面臨的一大問題，是年輕人減少；而當今年輕人普遍遇到的問題是什麼？

 

包含薪水低、物價高、買不起房子...等現實難處，所以職場合一推動合乎聖經真理的理財課程，先幫助年輕人解決問題。目前職場合一的講師（理事之一），已見證許多從「負債人生」進入豐盛的個案，生命得著一步步的更新翻轉。

 

又如，高雄的就業結構，服務業佔比較高，也是薪資偏低的原因之一，年輕人如何養家？微型創業可以是一條出路，故職場合一舉辦創業之課程、輔導陪伴甚至規劃天使基金。

 

「升職」亦為增加收入的途徑，培育年輕人的領導力，和協助釐清工作觀念，以及領受聖靈的能力，能夠實際幫助一個人在職場中發光。

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• 今年8月「高雄牧者合一協會」和「高雄職場合一事奉中心」兩大團隊首次一同聚會，地點位於職場合一場地。當天主題為「高雄職場信仰運動—牧者研討會」的第六堂課「成全職場的教會」。（圖／本報資料照片）

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• 今年10月份職場合一於武昌教會場地舉辦職場研討會。（圖／高雄職場合一事奉中心 提供）

蔡金城舉實例講解：工作中難免遇到困難或委屈，但若這間公司是有前景的，牧者教練團可為當事人釐清盲點，幫助其做出較理性宏觀的決定，有利於在職場穩定向上發展。

 

他曾輔導過一名企業經理人A，原本跟主管B配合得很好，但後來B高升，改變做事方式，讓A頓感不適應，萌生離職念頭。蔡金城聽後，向A分析道：其實B不是變得對A不好，而是位置不同了，現在必須顧到更多部門，考量得更全面。並建議A可主動跟B溝通、並盡量配合B所推行的事項。

 

當A開始改變眼光，工作氛圍大不相同，他與主管不再是對立，而是大家一起同心打拚，一次職場危機便化解了。

 

「一個城市會興盛，第一個關鍵是『人』。」蔡金城深感，當人「對」了，職場人強盛，城市就強盛，也呼應了耶穌要賜給我們豐盛生命的應許。

 

裝備和差派領袖，進入職場發光、做鹽

職場合一理事長趙之強牧師指出，從前教會的牧養方式偏向「來來來，來教會聽福音」，現在則鼓勵「去去去，差派領袖去職場發光、做鹽」。

 

因此職場合一的使命，主要在建立跨領域的平台，提供「連結、牧養、陪伴、訓練、禱告」等，盼成全聖徒，與神同工轉化職場，進而建造健康、豐盛、合神心意的城市。

 

他鼓勵，「每個企業老闆都有神給的一份（產業和使命），一個人事奉難，職場合一是一個中心，大家一起來就不難！」

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• 前排左至右：鄭博仁牧師和趙之強牧師，為職場合一最初發起人。後排左至右：蔡金城教師、陳育德傳道，皆擔任副執行長（第三位副執行長為藍育成傳道）。（圖／記者林子騫）

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• 職場合一核心同工，於總部大教室開會。（圖／高雄職場合一事奉中心 提供）

「我們不敢說我們可以做什麼，但有一個心志。」職場合一的發起人之一鄭博仁牧師表示，盼能為「成全信徒領袖」盡一份心力。

 

畢竟，教會推動事工有其限制和種種考量，而職場合一能夠補足重要的一塊──引導職場領袖更明確知道上帝對自己的託付、呼召，並幫助年輕人找到恩賜和熱情所在，進而在社會上為主發光。

 

「你們是世上的光。城造在山上，是不能隱藏的。人點燈，不放在斗底下，是放在燈臺上，就照亮一家的人。你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」

—馬太福音5:14~16

鄭博仁提醒，基督徒不論在哪一個「山頭」，最重要的還是「生命」，這與我們跟神的關係、靈命息息相關；同時，專業知識和技能也需並重，職場合一便是透過經驗豐富的職場領袖，在這兩方面的陪伴與成全，讓年輕人能夠更有果效地發展職涯。

 

目前職場合一的事工方向，大致如下：

【對外（職場）】

透過平台運作，影響、建造及帶領未信主的職場人士，能夠遇見神，並將人帶回教會，由教會牧養成為神國職場將領。

 

【對內（教會）】

成為培育、教導、幫助職場人士的平台；透過職場專業的培育、陪伴及標竿學習…等，養成神國職場將領，在所到之處得地為業、轉化職場，進而建造健康且豐盛的城市！

 

目前職場合一每週固定時間上理財課程，另不定期密集推出各式講座及特會，詳情請關注臉書。

 

高雄職場合一成軍數算主恩（上篇報導）》

城市轉化揭具體新頁！「高雄職場合一事奉中心」匯聚、差派職場大軍

• 一同參觀「高雄職場合一事奉中心」空間，除了辦公室、會議室，還有攝影棚！（攝影、剪輯／記者林子騫）

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