你期待過「財務獨立、提早退休」的日子嗎？隨著「生活不只有工作而已」概念逐漸成為主流，許多上班族在遭遇職場不順或倦怠時，常會希望靠被動收入就滿足生活所需，自此不必再受限於公司體制。

 

但，提早退休真的是享受人生的最佳解方？聖經真理給出了不同的看法。

職場興起提前退休風潮

「FIRE運動」為近年十分盛行的職場新觀念，相較於早年的職場風氣，從年輕時投入工作後，就是一路不斷打拼，一直做到法定退休年齡才開始養老享福；FIRE運動追求的人生，是以「Financial Independence, Retire Early（財務獨立，提早退休）」為目標，希望可以提早到30歲、40歲退休，過著理想的生活，但不是完全不工作。

為此，坊間不難找到五花八門的FIRE秘訣，教導有意施行者依照目標年限來調整生活消費、訂定工作與投資計畫。

然而，細究財務自由成為顯學的原因，求職初期曾多所歷練，經過幾番轉折後才找到適合職涯的東海靈糧堂鄭錫懋弟兄解析，在高度競爭化的時代，「早點抽身」就成了具有高度吸引力的選項。

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• 鄭錫懋弟兄分享對於「FIRE運動」的看法，並重新解析，邀請大家一起投入屬靈的「FIRE運動」。（圖/ 鄭錫懋 提供）

以個人經驗出發，鄭錫懋分享，擔任補教業講師的工作，讓他有很多機會與90後的社青成為同事。不論是打工或全職，這些現年20多歲的職場新鮮人，多半成長在呵護備至的環境中，鮮少有機會可以「試誤」、連帶也較少面對錯誤、進一步想辦法補救改善。

在這樣的前提下，「學習理解老闆與上司的思維、定錨職涯發展」，就成為90後職場新鮮人的第一課。面對競爭與壓力，「躺平」與「內捲」成了兩種截然不同的反應，代表著放棄努力與過度努力的兩個極端。

鄭錫懋指出，「內捲化」（Involution）指的是一種惡性的過度競爭，是個人在集團內部通過高度壓榨自己，以取得微小優勢的做法。

舉例來說，一般上班族的工作時間多依法定為8小時，但，內捲化員工會自願加班，藉此得到管理階層的賞識，連帶也可能影響原本按時上下班的同事，在擔心自己成為劣勢者的隱憂下，開始自願加班。

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• 內捲族會為了有更好的職場表現與薪水，拚盡全力在工作之上。（圖/ shutterstock）

久而久之，這樣的職場氛圍就會變成「常態性加班」，而不願配合加班者，就在不知不覺間影響個人在職場上的生存。

相對的，「躺平族」的出現，則肇因於經濟環境下滑、社會階層固定，而導致階層流動困難。正逢打造個人發展的年輕世代對現實環境感到失望，遂決定「與其跟隨社會期望堅持奮鬥，不如選擇『躺平』，無欲無求的處事態度。」

人的力量總是有限

不論是內捲族持續透過大量努力來創造收入、累積儲蓄，又或是躺平族竭力降低欲望，讓開銷驟減，而不想非常費力的為生活奮鬥；內捲或躺平，都是在個人自我決定下做出的選擇，長期看來，常常伴隨著「捲過頭，捲不動了」、「躺太久，動彈不得」的危機，二者都不是健康的現象。

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• 躺平族雖然輕鬆過活，但也可能造成長久停滯的危機。（圖/ shutterstock）

 「最根源性的問題乃是沒辦法在工作上找到意義與樂趣。」鄭錫懋提醒，神的心意是要每個人都過上勞逸平衡的生活。

當記念安息日，守為聖日。六日要勞碌做你一切的工，但第七日是向耶和華─你神當守的安息日。

—出埃及記20:8-10a

我所見為善為美的，就是人在神賜他一生的日子吃喝，享受日光之下勞碌得來的好處，因為這是他的份。

—傳道書5:18

根據這兩段經文，神告訴我們，工作是好的、享受勞碌所得的好處也是好的，最重要的拿捏在於二者要達到平衡的狀態。若是工作時間未能認真完成被交辦的任務，而休假時卻又一直掛心沒做完的事情，只會讓人感覺長時間都被綁在工作上，久了自然會耗盡對工作的熱情。

特別是職場上必定會有不公平的情境發生，更容易讓人感到走心，想要盡早離開職場。這時，唯有回到神的面前，依循神的法則與計畫，學習區分工作與休息的生活，方能在適度休息後熱情回歸。

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• 在工作與休閒之間，神的心意是希望所有人都過上勞逸平衡的生活。（圖/ shutterstock）

展開屬靈的FIRE運動

鄭錫懋建議，基督徒可進行屬靈的「FIRE運動」，以「Fun（樂趣）」、「Identity（命定）」、「Relation（他人）」、「Eternity（永恆）」四大目標來投入工作。

1. Work for Fun（為樂趣而做）

創世記2:7-8記載，神用塵土造人，但因神將祂的氣息注入，才讓我們成為「有靈的活人」。經文揭示人與萬物的不同，在於我們有神的靈，讓我們能因此擁有各自不同的能力、才華、偏好與熱情。

據此，若要有理想職涯發展，就更需要找到個人有天份又有熱情的領域，除了能更快投入，也更容易讓專業從好到卓越。

2. Work for Identity（為命定而做）

「命定」是上帝對人一生的帶領，在希伯來文中表達「上帝的命令、吩咐和指示」，以及「計劃、藍圖和目的」兩個意思。在神的計畫中，祂要帶領人一起走過人生的道路。

不過，神的藍圖不會一次性的完全彰顯，需要人先起身回應，跟著神走，才會在歷程中點滴看見計畫全貌，神希望藉此讓人走上得勝的道路。

3. Work for Relation（為他人而做）

德蕾莎修女有一句名言「愛是在他人的需要上，看見自己的責任。」以及腓立比書 2:4 也明確的提醒「各人不要單顧自己的事，也要顧別人的事。」

縱然要顧惜他人、為了別人的需要付出時間與心力，短期看來可能會覺得厭煩或無趣，但因神告訴我們，這是每個人都要擔負的責任，只要願意委身而做，仍能從中領略為人服事的價值和樂趣。

4. Work for Eternity（為永恆而做）

「不是你們揀選了我，是我揀選了你們，並且分派你們去結果子，叫你們的果子常存。（約翰福音 15:16）」

神為每個人的生命量身打造計畫，不論身處何方、發生那些際遇，這些實則都是神的安排，也都帶有福音使命；每個人都應進入保羅的負擔，要一生傳福音給外邦人、持續為神的國擺上。

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• 相較於為個人累積財富、享受生活的計畫，屬靈的FIRE運動，則看重「榮神益人」。（圖/ shutterstock）

鄭錫懋建議，可議從設定最低目標做起，「這一生，至少傳福音給兩個人。」如此做，就能確保當我們回到天家，交帳時可以對神說，我有擺上自己應該完成的那一份，幫助神國持續增長。

同時，也要努力「一生好好去愛三個人」，也幫助這些人有能力好好的、各自再去愛三個不同的對象。這樣的努力，就可以讓被愛的人數從一到三，再從三到九，很快就織成一張愛網，讓彼此相愛的人，組成在地上的教會。

就是年輕人也要疲乏困倦，強壯的也必全然跌倒。但那等候耶和華的必重新得力。他們必如鷹展翅上騰；他們奔跑卻不困倦，行走卻不疲乏。

—以賽亞書 40:30-31

神藉著這段經文向人應許，在地上的勞苦，實則都是為著福音的緣故，但在困難中只要倚靠神，神的保守必然相隨。

據此，鄭錫懋也勉勵，願弟兄姊妹們一同學習去接納工作場合中，各種不同的反應與聲音，同時也在大事小事都忠於所託，成為忠心事奉的人！

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