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你是職場「潛艇」嗎?想改變眼前事物,卻發現自己無力可做,因而選擇沈默、忽視…。身為基督徒,該怎麼改變職場窘境?
「你的團隊有哪些璞玉?」Dr. Krish Kamdiah(克里希‧坎迪亞)博士以「領導力VIP法則」為題,透過三個層面分析VIP型的領袖如何辨明「看見問題」與「看見機會」間的差異性,發揮領導者的潛力。
上班和服事都提不起勁、感覺自己與神好遙遠、懷疑自己工作的意義……,這是你嗎?
經文:【腓2:15】使你們無可指摘,誠實無偽,在這彎曲悖謬的世代作神無瑕疵的兒女。你們顯在這世代中,好像明光照耀。
想成為職場有影響力的基督徒菁英嗎?耕耘五年,以裝備基督徒在聖經真理中作專業領袖、興起職場祭壇、領專業人士歸主為目標的矽谷雲端職場事工@Cloud Marketplace Ministry,本月初舉辦一場250人參與的職場生命盛宴,由13位企業家講師Mentor領軍,傾囊相授創業、領導力和職場發展等16堂課。
9日上午,全球領袖高峰會第二天上午,講員派翠克.蘭奇歐尼(Patrick Lencioni)以「領袖的動機」為題,分享兩種領袖「責任型領袖」和「圖利型領袖」的五大差別。
許多基督徒可能包含我們自己都希望不只是「一日基督徒」,也就是只有禮拜天才去教會做禮拜,甚至希望在職場也能傳福音、事奉,但怎麼做呢?職場事工一定是要在職場裡帶小組才算嗎?
面臨生命中的苦痛,別沮喪失意,因為這很可能是神正要預備翻轉你的生命,使你經歷更深祝福。若你因他人的愁苦而憂傷,也是神要轉化你的契機。如何知道神透過甚麼徵兆告訴我們,祂正要大大翻轉我們呢?
11月8日,「2019台灣領袖高峰會」於新店行道會美河堂展開,首場分享由美國生命教會(Life. Church)主任牧師克雷.葛羅雪(Craig Groeschel)分享「扭轉曲線」。
根據統計,在美國強迫症罹患率高達2.3%,台灣也有約1%的比例,平均發病年齡為15歲,是目前一個不容忽視的心理健康問題。電影《愛在心裡口難開》中的強迫症作家就是最明顯的例子:不斷重複洗手、儀式型的走路與用餐方式,這是一個需要長期抗戰的心理疾病,嚴重的甚至影響工作與生活作息。
「九型人格」的評估分析「定型」你了嗎?這是近年來普遍流行的人格分析法,把複雜的萬種人簡單歸類為九個類型,聽起來似乎太過於簡化。這個工具可幫助我們更加了解自己,聖經也叫我們要「省察自己」,但對於這個「世俗工具』,基督徒更該謹慎哪些地方?如何用符合真理的方式運用這個工具呢?
19日上午,由全福會主辦的《快樂人職場講座》邀請到路得興業股份有限公司創辦人陳慰慈蒞臨分享,一個企業如何從無到有、從最初的黃金十年邁入漸趨穩定的下個階段,背後是如何被上帝帶領,關鍵在於「危機領導力」。
英雄指的就是比他人還有勇氣做出抉擇的人。—Chesapeake Shores
今日(26)上午,孔毅老師於台北真道教會舉辦新書《雙職事奉》新書座談會,與台北靈糧堂執行牧師周巽正、台北復興堂主任牧師柳子駿、台北真道教會主任牧師廖文華一同談論職場與信仰生活的關係。
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。 -詩篇33:20-22
我們的心等候耶和華,他是我們的幫助、我們的盾牌。我們的心因他歡樂,因為我們倚靠他的聖名。耶和華啊!求你照著我們所仰望你的,向我們施慈愛。
-詩篇33:20-22