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• 2022/09/12 17:00
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除了薪水，你對工作還有多少「熱忱」？你真的喜歡這份工作、願意繼續做下去嗎？還是只在等時間下班，或主管交辦多少事，就做多少事呢？出現這4種跡象，表示你可能該考慮轉換跑道。

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• 專欄作家埃迪．貝克（Eddie Becker）於Relevant上分享，據近日美國人對工作滿意度的研究狀況，平均後發現，有超過50%的人對工作不滿意，且他們在上班時間都很痛苦。

   

  埃迪進一步提出下列4種跡象，幫助職人評估現下的工作情況：

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• 1.害怕週日晚上：因為隔天就是星期一

  當你討厭自己的工作，到了周末會有種「奇妙」感覺。週五下班時，你會很興奮，因將有48小時能隨心所欲生活。但美好時光總過得很快，到了週日，又將陷入「賺錢週期」的苦差事中，沒錯，對這時的你而言，工作只不過是一份「薪水」。你為「周末」而活、為「薪水」工作，被困在此循環。

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• 2.每天工作時都在想些無關的事

  你擁有熱情，有些東西總能在內心深處帶來快樂，但如果你在應該專心工作時，讓這些熱情「偷走」時間，將對工作有害。

   

  因為你是從工作中空出時間，把「精力」花在自己感興趣的事物上。
  

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• 3.開始對公司和主管抱持負面想法

  公司管理階層可能不是最糟的，但因為你討厭這份工作，所以不在乎他們。若你演變成以弗所書4:29「污穢的言語一句不可出口，只要隨事說造就人的好話，叫聽見的人得益處。」裡頭提到的「污穢言語」時，這會很危險，這也是保羅所告誡的。

   

  若你的公司不重視你或你的意見時，很容易發生上述情況。而若你在一個管理階層，沒有意願幫你升遷或讓你有發展的地方時，也許是時候該離職。當一名管理者真正想看見下屬成長、發展、卓越和提升自我時，可明顯看出其良好管理和引導能力。

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• 4.把工作情緒帶回家

  當你討厭工作，很容易把消極情緒帶回家。聖經腓立比書4:8說：「…凡是真實的、可敬的、公義的、清潔的、可愛的、有美名的，若有什麼德行，若有什麼稱讚，這些事你們都要思念。」但當你鄙視工作時，很難做到這點。

   

  若你看待工作的態度不佳，很有可能影響到自己家人，而若你鄙視工作到一個地步，以致下班回家時，仍無法消除負面想法，那你可能需要考慮離職。

   

  我們希望留下些什麼給自己，以及身邊的人？需確認你的下一個工作是有熱忱，並對他人產生影響力的職業！

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