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年輕靈魂不進教會認識神,留在社會上卻生命徬徨...牧者說:基督徒應該要進去職場!(圖/istock)

台灣在30年內,基督徒比例從百分之2.5,提升到百分之7.5!看似增長頗大,卻仍有「逾九成」的靈魂尚未進入神的家中,且種種數據顯示:教會正在流失年輕人!當這批靈魂不進教會認識神,留在社會上依舊徬徨,生命又該何去何從?

 

「所以我們要進去職場!」趙之強牧師語重心長地說。

 

職場,是一片「屬靈藍海」,充滿了機會和需要,但實際做過的人都知道「困難重重」——如同羊進入狼群——該如何闖出一條路?其實,已有越來越清晰的方向!

 

「高雄職場合一事奉中心」執行長趙之強牧師,過去曾擔任「福特汽車」中國區總經理、「冠冕財務事工」全球華人執行長,並投入教會牧會及開拓;久經第一線爭戰沙場,綜和歸納「職場宣教」最常碰到的五大困惑點:

 

1.「牆內(教會)」與「牆外(社會)」的界線:

究竟如何區分二者?能重疊嗎?或有其他看待方式?

 

2.教會人數增長緩慢:

把慕道友帶進教會越來越難,必須轉變觀念,將「教會」帶進社會更多角落,亦即「延伸教會」的概念。

 

3.不知如何去宣教:

「長宣」和「短宣」的困難點各異。

 

4.「牆內」的神聖不滿足:

教會同工年復一年,都在做一樣的例行活動,自身靈命卻不見增長;另一方面,若教會無參與實質的「國度性事工」,無法善用信徒的恩賜才幹、或提供實踐呼召的平台。

 

5.一般會友性的需求:

45歲以下的會友,人生被家庭及工作纏繞;45歲以上的會友也不甚了解命定,不知道要怎麼服事神。

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  • 趙之強牧師對「職場宣教」深具負擔和研究。(圖/高雄職場合一事奉中心)

你是否也有以上困惑嗎?職場基督徒雖面對各樣疑惑、及大環境嚴峻挑戰,卻同時是一大「絕佳機會」!「我個人是很認可、也很看好『雙職事奉』的方式,」趙之強牧師誠懇表示。

 

在提出「解決方案」前,先來看一則真實案例:

 

「泛亞保險經紀人」業務副總張琦端,成立「職場小組」已三年,帶領公司至少5位業務人員受洗。「我以前很怕被拒絕,」張琦端坦言,過去其實很多年,她是一名「隱藏的基督徒」,很少主動為人禱告或試圖傳福音,那麼,是什麼原因使她改變態度,從不冷不熱到積極勇往直前?

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  • 張琦端來自破碎的原生家庭,她十分感謝天父,讓她在婚姻和事業都蒙福。(圖/張琦端 提供)

「職場人」一個帶一個接續信主

張琦端分享這段歷程:自己高中時會認識耶穌,是因學校老師「在職場(教育的禾場)上」向她傳福音,成為一生的轉捩點。

 

當年家庭因素,張琦端在18歲商科畢業後,隨即投入職場、從事幼教,因著神的恩典,曾榮獲總統親頒「幼鐸獎」;26歲時,她禱告求主讓她成為「合格」的幼保老師以榮耀神,接著只讀7天書,竟奇蹟般考上嘉南藥理學院的第一屆幼保系,跌破眾人眼鏡。

 

30歲結婚並轉戰保險業,五年就拿到MDRT(美國百萬圓桌會員)榮譽;40歲轉進保經領域,學習做組織、帶團隊,團隊一路從3人增長到百人,創造了奇蹟且幾乎每年囊括全省前三名。今年55歲的她,更是剛取得法律碩士學位!

 

「我很平凡,我口條沒有特別好、靈機應變也不夠,若上帝不給我(恩典)根本沒能力。」張琦端 將一切歸榮耀給神,並坦言自己在信仰之路也有過「叛逆期」,特別在從事業務工作時期,會陪同事去算命、討論星座、風水等,一味追求名利而迷失自己,更曾一度覺得生命不需要上帝了。

 

不過,「上帝時間到了會把你拉回來。」7年前她為了幫助一位生病的客戶,介紹並陪伴對方去教會,神就在這時透過牧者的教導,讓張琦端的靈再次被挑旺,如浪子回頭般,重燃起初剛信主時的熱情。

 

「神真的很祝福我!回想過去上帝這麼恩待我,我現在應該要好好地跟隨祂、不能再求自己的利益;我已經不缺,應該要開始為神做事。」因此她向神禱告:「未來我要為祢而活,不為自己而活;我在這裡,請差遣我!」並深信只要有這份心志,神就預備道路。

 

於是她不再畏縮,開始在公司設立「職場小組」積極傳福音,如今其團隊信主比例達八成,且基督徒員工們放膽分享見證,逐漸形成基督化的職場氛圍。

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  • 張琦端深感,上帝賜給超乎所求所想的恩典,故立志在職場上為主得人,同享福音的好處。(圖/張琦端 提供)

正式踏入職場宣教:新一波挑戰的「起點」!

而身為基督徒職場領袖,有了「熱情」傳福音,更需要「聖經真理」的裝備——如同軍人上戰場須具備戰鬥技能和武器——才能打贏這場長期爭戰。

 

張琦端深知此點,故陸續至神學院修課;然而職場人生活忙碌,很難專注接受系統性的裝備,導致職場福音推展受限,十分可惜。

 

好消息是:今(2024)年「高雄職場合一事奉中心」與「聖光神學院」合作,為職場基督徒量身打造的「雙職事奉碩士班」,所有學分皆可線上視訊、設有補課機制,且兩年課程可延長至四年修畢。

 

「很適合我!」張琦端指出,課程安排除了必備的神學知識,師資群更有孔毅、白崇亮、佘日新、鍾采靈、鄭忠信、AI教練呂信偉和楊錫儒……等多位實務經驗豐富的職場牧者/領袖,十分「接地氣」、很適合有心傳福音的職場人。

 

「神在每個人身上都有恩典,」張琦端提醒,當回首人生歷程、數算恩典時,會發現恩典滿滿、數算不盡,因此,「是我回應神的呼召的時候了!末世,基督徒應該更警醒;除了裝備自己,也要廣傳福音,才不會愧對神在我們身上所做的一切。」

 

她深信,雖生活各項事務繁忙,再修「碩士班」勢必增加負擔,但不必想太多,「若是神的呼召,神會負責、預備時間。」只要勇敢站出去,神就必開路!

以你們要去,使萬民做我的門徒,奉父、子、聖靈的名給他們施洗,凡我所吩咐你們的,都教訓他們遵守。我就常與你們同在,直到世界的末了。

—馬太福音28:19-20

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  • 謝宜蒝姊妹(右四)渴望裝備自己,帶領身邊更多人歸主。(圖/高雄職場合一事奉中心)

裝備自己,把握機會「隨時上場應戰」!

另一位遠洋漁業公司負責人謝宜蒝姊妹,亦對此深有所感。「我2018年在英國信主,(當年)是一位現在人在杜拜的姊妹傳福音給我。」擁有「貿易業企業主」身分的謝宜蒝,時常有出國機會,她很希望未來回到自己所定居的英國時,可在當中服事神、傳福音給能接觸到的未得之民,但因接受過的神學裝備有限,許多時候雖有滿腔熱情卻不知怎麼「做」。

 

她認為,透過「雙職事奉碩士班」兩年紮實齊全、系統性、且兼顧職場應用的課程,加上「線上學習」更可靈活安排時間,很符合其身兼多職的忙碌生活;期盼若能修課,未來自己「隨時隨地」便能把握每個宣教機會、用各種方式服事人,在生活各方面扮演好「上帝的小螺絲」角色。

 

當「產業倍增」時需紮穩根基,始能屹立不搖

「高雄職場合一事奉中心」執行長趙之強牧師期盼,透過「雙職事奉碩士班」的裝備,幫助全球華人教會、職場基督徒興起,提高宣教事工成功率,為「職場宣教」量身打造解方,加速神國擴展。「當你願意,上帝會擴大你,是無法想像的!」趙之強牧師勉勵。

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  • 「高雄職場合一事奉中心」顧問鄭博仁牧師。(圖/高雄職場合一事奉中心)

最後,「高雄職場合一事奉中心」顧問牧師鄭博仁牧師引用以賽亞書54章2-3節鼓勵職場基督徒,「要擴張你帳幕之地,張大你居所的幔子,不要限止;要放長你的繩子,堅固你的橛子。 因為你要向左向右開展。」

 

神既要祂的子民「生養眾多並治理這地」,因此,在神給我們的禾場中,當產業(帳幕)以倍數擴張時,必須放長繩子和堅固「橛子」,也就是在「職場專業」和「真理造就」兩方面都需要接受裝備,以紮穩根基,否則帳幕容易倒下。

 

「活到老,學到老。」77歲的鄭博仁牧師表示,他自己也仍在學習,特別是時代已經不同了,不能一直停在原地、冀望用老方法應對新環境。

集大成精心規劃的「雙職事奉碩士班」,邀請全球為主火熱的華人基督徒,一同於社會各角落點燃希望之光,將福音傳到萬國萬邦!

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  • 雙職事奉碩士班,多方攜手、開創宣教新局!(圖/高雄職場合一事奉中心)

聖光.職場合一合辦【雙職事奉碩士班】三大特色:

一、全部課程採「線上直播」

此學制以「全世界華人」為對象,故所有學分皆「線上進行」,打破地域限制,也有利於忙碌的職場人靈活上課;為服務國際學生的時差狀況,三日內可補課。

 

二、 兼具「神學」和「職場」

2年可完成的48學分,最久4年修畢:21學分「聖經.神學.靈命」+21學分「職場.經營管理」+參訪實習

 

每週四堂課:兩堂神學、兩堂職場。

 

三、師資陣容堅強 內容靈活,實用

職場類課程:高規格邀請到孔毅、白崇亮、佘日新、鄭忠信、呂信偉…等十幾位「各行業菁英」,教授範圍既深且廣。

 

神學類課程:注重「實踐」,與職場、生活接軌,活用信仰教導,避免過度的知識鑽研和背誦。另,邀請10多位「牧會果效卓著」的牧者,傳授寶貴實務經驗。

*7/20報名截止 請即早報名*

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  • 課程規劃大綱。校方將視狀況調整。(圖/聖光神學院 提供)

★招生簡章:請上「聖光神學院官網」進修部碩士班 報名點我

(請見網頁下半部「線上雙職事奉碩士」學制)

 

★洽詢電話:07-9537333轉125 招生組

 

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